最高の才能を採用するための3つのヒント

こんにちは。

AngelListのCEO兼共同創設者であるNaval Ravikant氏による、スタートアップに最高の才能を採用するための3つのヒントをご紹介します。

1. 強力なミッションを持つ
小規模な企業である以上、人を惹きつけるのはミッションの力です。

2. 人材を呼び込む
採用プロセスをスピードアップさせましょう。社内にリクルーターを雇い、プロセスを管理させます。採用が成功するたびに、その担当者にインセンティブを与えてください。

3. 迅速に決断する
非常に素早い決断が求められます。候補者がオフィスに何度か足を運んでいるにもかかわらず、オファーを提示しなければ、その人材を逃してしまうでしょう。

インタビューの全編は、Wall Street Journalでご覧いただけます。