フルタイムで働きながら起業の準備を進めるためのヒント

また、実際にビジネスを立ち上げ、雇用されている間に副業として運営するケースもあります。数ヶ月、あるいは数年にわたって副業として続け、その後ようやく退職する人もいます。

どのような方法をとるにせよ、会社員として働きながらビジネスを始めるための6つの実践的なヒントをご紹介します。

1. 雇用主を「銀行」と考える

私は、個人の資金を使って成長を促す「ブートストラップ（自己資金による経営）」を強く推奨しています。自己資金を活用する方法の一つは、給与の一部をビジネスの資金として確保することです。つまり、独立の準備が整うまでは、資金源である「今の仕事」を守る必要があるということです。

生産性の高い従業員であり続けましょう。また、雇用主の副業に関する規定を必ず確認してください。新しい事業が雇用主に知られ、不承認となったために、準備不足のまま職を失うような事態は避けなければなりません。

従業員の副業を支援するかどうかは、雇用主によって大きく異なります。支援する企業もあれば、強く反対する企業もあります。また、競合せず、かつ優秀な従業員であれば気にしないという企業もあります。

もし雇用主が副業を禁止しているなら、フルタイムで取り組めるだけの資金が貯まるまで、ビジネスをアイデア段階で温めておくしかないかもしれません。

2. ビジネスプランを作成する

もちろん、プランの大部分は実際にはうまくいかないでしょう（ほとんどのスタートアップのビジネスプランがそうです）。しかし、重要なのは「プラン」そのものではなく、「計画を立てるプロセス」なのです。

黒字化までに必要な売上高、予想される経費、必要な人員配置といった課題を深く考える必要があります。ビジネスプランを作成することで、こうした問題に向き合わざるを得なくなります。もしビジネスアイデアが実現不可能だと判明したなら、今の仕事を辞める前に気づけたことは幸運です。

3. 配偶者の同意を得る

スタートアップには、夫や妻の協力が不可欠です。もしそれが共有された夢でなかったり、あなたが家族と過ごす時間を削ることに配偶者が不満を抱いていたりすれば、夫婦関係にストレスを与えることになります。

さらに、スタートアップには技術的な製品開発、登記、マーケティング、ウェブサイト制作などの初期費用がかかることが多く、ビジネスが軌道に乗るまで何年も犠牲を払う必要があるかもしれません。これらは、配偶者と合意しておくべき基本的な金銭問題です。

配偶者の同意を得るには、自分の夢について頻繁に話し合いましょう。言葉でビジョンを描き、相手を巻き込むことも大切です。ビジネスの意思決定に積極的に関与してもらうことほど、強力な同意を得る方法はありません。

4. 適切なビジネスを選ぶ

会社員として働きながら数ヶ月から数年かけて副業を行う予定なら、適切な種類のビジネスを選ぶことが特に重要です。自分で時間を管理できるビジネスが必要です。また、あなたが仕事をしている間に、外部のサービスプロバイダーや請負業者が代わりに作業を進めてくれるようなビジネスである必要もあるでしょう。

以下は、数年間副業として運営し、最終的にフルタイムのビジネスに移行できる可能性のあるビジネスの例です。

• ソフトウェア開発
• ウェブデザイン
• フリーランスのライティング
• オンラインビジネス
• グラフィックデザイン
• コンサルティング
• eBayビジネス
• イベントプランナー
• ビジネスに変えられる趣味全般

5. スタートアップのための専用スケジュールを設定する

私の経験上、準備期間中に直面する最大の課題は、モチベーションを維持し、時間を確保することです。最初の高揚感が過ぎ去った後、ビジネスを構築し続ける意欲を保つのは困難です。一日中働いて疲れ果て、ストレスを感じている時はなおさらです。

副業を成功させた多くの起業家は、毎日スタートアップのための専用時間を確保することでこれを乗り越えています。多くの起業家が、帰宅後に「第2のシフト」を開始すると語っています。まさにそのように考えるべきです。平日や週末に、ビジネスのためにX時間を費やすとコミットしましょう。定期的なスケジュールを守ることで、継続しやすくなります。

6. 雇用主を最初の顧客にする

あなたの製品やサービスが雇用主に関連するものであれば、雇用主を最初の大きなターゲットとして考えましょう。オーナーの以前の雇用主が最初の顧客となったことで、素晴らしいスタートを切ったビジネスは数多くあります。

早い段階で大口顧客を確保することは、参照可能な顧客という形でビジネスに信頼性を与えます。また、売上を伸ばし、早い段階で必要なキャッシュフローを生み出す助けにもなります。

だからこそ、準備期間中も仕事で高いパフォーマンスを発揮し、雇用主と良好な関係を維持することが非常に重要なのです。独立する準備ができた時、以前の雇用主のサポートが得られることは大きな強みとなるでしょう。

さあ、あなたのスタートアップへ。幸運を祈ります！