Apa yang Membuat Seorang Manajer Menjadi Baik

Gambar manajer

Apa yang Membuat Seorang Manajer Menjadi Baik:

Hai para pembaca, Anda tahu, salah satu pertanyaan yang sering saya ajukan kepada pemilik bisnis adalah, apa itu manajer? Mereka umumnya mengelola sekelompok orang, atau mereka mungkin memiliki manajer atau penyelia di bawah mereka yang perlu mengelola kelompok orang. Sering kali, ada kesulitan dalam mempelajari cara menjadi manajer yang baik. Ketika Anda mengajukan pertanyaan, apa itu manajer? Apa yang terlintas di benak Anda? Ketika saya menanyakannya, saya mendapatkan jawaban seperti, "Oh, mereka adalah seorang pemimpin." "Yah, mereka adalah seorang manajer, Anda tahu." "Mereka memiliki tanggung jawab." "Mereka memberikan arahan kepada sekelompok karyawan." "Mereka bertanggung jawab atas hasil tertentu dalam organisasi." "Mereka adalah orang yang mempekerjakan dan memecat, menetapkan deskripsi pekerjaan, melakukan tinjauan kinerja, dan memastikan segala sesuatunya selesai." Hal-hal seperti itu. Itu semua benar. Itu semua adalah tugas seorang manajer, tetapi saya pikir hal penting yang perlu kita gali lebih dalam adalah bagaimana manajer melakukan itu? 'Bagaimana' itu sangat, sangat penting. Seorang manajer harus mengambil sikap sebagai pemimpin yang melayani (servant leader). Maksud saya adalah, dia melayani kelompok orang yang berada di bawah mereka, yang bekerja dengan mereka.

Ketika Anda melayani kelompok orang tersebut, Anda memastikan bahwa mereka dilatih dengan keterampilan yang mereka butuhkan, bahwa Anda menempatkan mereka di bidang yang bisa membuat mereka sukses. Setiap karyawan memiliki kekuatan dan kelemahan yang berbeda. Apakah kita menempatkan mereka, di dalam tim atau organisasi kita, agar kekuatan mereka dimaksimalkan? Mereka akan menjadi karyawan yang jauh lebih bahagia, dan mereka akan jauh lebih produktif jika Anda melakukannya. Apakah saya memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya yang mereka butuhkan? Jika saya bisa membuat setiap karyawan menjadi karyawan yang luar biasa, dan jika saya berfokus pada mereka serta bagaimana saya bisa membantu mereka dengan cara itu, saya akan sukses secara otomatis, karena jika saya memiliki tim hebat yang bekerja untuk saya, pekerjaan saya menjadi sangat, sangat mudah, dan saya menjadi sangat sukses dalam hal itu. Pikirkanlah. Pikirkanlah untuk diri Anda sendiri, dan bagaimana Anda harus mengelola.

Jika Anda memiliki manajer dan penyelia yang bekerja untuk Anda, bantu mereka memahami apa artinya menjadi pemimpin yang melayani agar mereka dapat mencapai 'apa' dari manajemen dengan terampil dalam 'bagaimana' melakukannya.