如何为单人有限责任公司（LLC）支付薪酬

今天，我们将讨论我在组建LLC的人群中最常遇到的一个问题：如何通过LLC为自己支付薪酬。我们将重点关注对你们许多人来说非常重要的一点，那就是如何从你的在线业务中获得报酬。

今天的博客将主要关注如果你经营的是一家单人有限责任公司（LLC），该如何为自己支付薪酬。如果你是多人有限责任公司，情况会略有不同，那是另一篇博客文章的主题。但今天我们讨论的是单人LLC，我们将探讨作为单人LLC为自己支付薪酬的两种不同方式，即一方面作为被忽视实体（disregarded entity），另一方面作为S公司（S corporation）的税务身份。第一种支付方式适用于普通的单人LLC，即你没有选择任何S公司身份。这种方式就是给自己开一张支票。

第二种方法是支付自己所谓的“合理薪酬”。当你这样做时，你需要预扣工资税、FICA、州税和联邦税，以及所有相关扣缴项目，因为你是在给自己发工资，并且你会在年底收到一份W2表格，就像你在其他任何企业担任员工一样。当你为企业选择了S公司身份时，就需要这样做。这是因为如果你选择按S公司纳税，你就必须依法支付自己上述的合理薪酬。

你可能想知道什么是合理薪酬？这是一个很好的问题，很高兴你问到了。合理薪酬是美国国税局（IRS）创造的一个专业术语，它会根据你所从事的业务类型以及你在该业务中的角色而有所不同。总的来说，合理薪酬是指如果你不是企业主，而是作为技术人员在企业中工作时，你会支付给自己的金额。这有意义吗？例如，如果你经营一家律师事务所，这就是如果我作为一名律师在一家规模相当的律师事务所工作时，我会支付给自己的金额。假设你是一家代理机构的老板，这就是你会支付给平面设计师来为你的客户完成设计工作的金额。因此，当你选择按S公司纳税时，在企业工资发放方面确实会变得稍微复杂和令人困惑一些。

我敢断言——这并非毫无根据的猜测——如果你选择按S公司纳税，很有可能你需要聘请一名簿记员、会计师或某种第三方服务机构，来帮助你处理企业的工资发放事宜。

如果你选择按S公司纳税，除非你有会计背景并且知道如何处理这些事务，否则在任何情况下都不应该尝试自己发放工资。我保证你100%会搞砸。不仅如此，每月只需大约50美元，你就可以雇佣一家服务机构为你完成所有这些工作。他们会提交所有表格，申报你的季度税款，将资金存入你的账户，并为你处理所有这些事务。

对于绝大多数以LLC形式运营的人来说，你们属于所谓的“被忽视实体”，这意味着你尚未选择S公司身份、C公司身份或任何其他税务身份。对于处于这种情况的人，你基本上可以随时、随地、以任何方式从企业银行账户向个人银行账户支付任何金额。这意味着你可以开支票。这意味着你可以进行电子转账。如果你的银行允许企业对个人转账（有些允许，有些不允许），或者你也可以直接提取现金并存入你的账户。你唯一需要关注的要求是确保你的LLC资本充足，这样你就不会冒违反条款而导致“刺破公司面纱”（piercing the corporate veil）的风险。

让我们简要谈谈作为单人LLC的所有者兼经营者，你实际上应该支付给自己多少钱。对于单人LLC，每个月当你有收入进来时，你可以选定几天，比如10号和25号，进行目标分配。例如，收入的30%、50%或60%可以作为所有者薪酬。你将从收入中提取该比例的金额，并将其转入所有者薪酬账户。剩余部分将分配给企业的利润、税款和支出，你将为每一项进行单独分配，并将资金转入这些类别的独立账户中。

因此，你将拥有四个账户：所有者薪酬、支出、税款和利润，这就是你为自己支付薪酬的方式。非常感谢阅读这篇博客文章。