Tập trung vào thế mạnh của bạn để tối đa hóa năng suất

Tập trung vào thế mạnh của bạn để tối đa hóa năng suất

Xin chào. Tôi là Suraj đây. Đây là một vài suy nghĩ về sự phát triển cá nhân của bạn. Tôi đã từng nói trước đây rằng việc bạn hiểu rõ thế mạnh của mình là gì và làm việc trong những lĩnh vực thế mạnh đó là vô cùng quan trọng, thay vì tập trung vào những lĩnh vực mà bạn không giỏi hoặc thậm chí là yếu kém. Ý tưởng ở đây là khi bạn tập trung vào những gì mình thực sự, thực sự giỏi, bạn sẽ mang lại giá trị tối đa cho cuộc sống, các mối quan hệ và công việc kinh doanh của mình. Khi chúng ta được hỏi, “Bạn thực sự giỏi việc gì? Bạn có thế mạnh gì?” Chúng ta có thể có sẵn câu trả lời cho một hoặc hai điều, nhưng liệu chúng ta đã thực sự suy nghĩ về thế mạnh của mình là gì chưa?

Một điều tôi có thể gợi ý cho bạn. Đó là một cuốn sách có tên Strengths Finder và đây là phiên bản 2. Có một tổ chức tên là Gallup, bạn có thể đã quen thuộc với họ. Họ có một bài kiểm tra thế mạnh, vì vậy nếu bạn tìm kiếm trên Google với từ khóa Gallup, strengths finder hoặc bài kiểm tra thế mạnh, bạn sẽ thấy trang web của họ. Bạn có thể dành một chút thời gian để thực hiện. Bài kiểm tra cơ bản của họ rất rẻ, chỉ mất khoảng 20 phút để hoàn thành. Nhưng sau khi hoàn thành, họ sẽ cung cấp cho bạn danh sách khoảng sáu lĩnh vực thế mạnh hàng đầu của bạn và một số lời khuyên về những việc cần làm để tối đa hóa những thế mạnh đó. Điều tôi nhận thấy là tôi khá thoải mái với những việc mình rất giỏi nhưng tôi không phải lúc nào cũng có thể diễn đạt rõ ràng về chúng.

Khi chúng ta nghĩ về điều đó, nếu chúng ta biết năm hoặc sáu lĩnh vực mà mình thực sự, thực sự giỏi, bất cứ khi nào chúng ta quyết định làm điều gì đó hoặc theo đuổi điều gì đó trong công việc kinh doanh hay cuộc sống, chúng ta nên tự hỏi mình câu hỏi, “Có bao nhiêu thế mạnh của tôi đang được sử dụng trong hoạt động hoặc mục tiêu theo đuổi này?” Nếu tôi đang sử dụng cả sáu thế mạnh của mình trong lĩnh vực đó, có khả năng là tôi thực sự rất say mê nó. Tôi nghĩ điều này thật tuyệt vời. Tôi thích làm việc đó. Tôi thích tham gia vào việc đó. Trên thực tế, điều tôi thường thấy là nếu đó là bốn, năm hoặc sáu thế mạnh hàng đầu của mình, thì đó là điều tôi thích làm. Nếu ít hơn bốn thế mạnh hàng đầu, thì vấn đề là nó không còn thú vị với tôi nữa. Tôi không giỏi lắm về việc đó và đó có lẽ không phải là lĩnh vực mà tôi muốn dành thời gian.

Tôi nghĩ điều đó rất đáng để đầu tư. Đây không phải là cách duy nhất bạn có thể làm. Có những bài kiểm tra khác ngoài kia. Một cách thực sự tuyệt vời để làm điều đó mà hoàn toàn miễn phí là hãy hỏi những người biết bạn, những người quen trong công việc, gia đình, bạn bè, v.v. và yêu cầu họ liệt kê hai hoặc ba điều mà họ tin là thế mạnh lớn nhất của bạn. Khi họ làm vậy, bạn có thể tích lũy tất cả thông tin đó, tóm tắt và phân tích nó. Khi bạn có thể nêu rõ bốn, năm, sáu thế mạnh tốt nhất, thế mạnh hàng đầu đó trong cuộc sống của mình, thì mỗi khi bạn có cơ hội làm điều gì đó, hãy lùi lại một chút trong tâm trí và tự hỏi, “Việc này có đáp ứng phần lớn các thế mạnh của mình không, và nếu có, tôi sẽ theo đuổi nó. Tôi sẽ thực hiện nó.”

Nếu không, hãy học cách nói, không. Đừng làm điều đó. Đừng dấn thân vào đó. Nó sẽ gây thất vọng. Bạn sẽ không thích nó. Nó sẽ không mang lại niềm vui cho bạn. Nó sẽ không hiệu quả. Nó sẽ không mang lại giá trị cho bất kỳ ai. Hãy suy nghĩ về điều đó. Rất đáng để dành chút thời gian đó. Nó giúp duy trì ngọn lửa, giúp bạn luôn có động lực và hào hứng vì bạn đang làm những công việc mà mình yêu thích.